Chargé de mission dans la coopération internationale

En ce moment, je suis parti sur un combat de lutte pour les droits de l'Homme au Pérou. 7 personnes sont actuellement en prison pour "terrorisme" pour avoir participé à une rencontre latino américaine en Equateur. Deux d'entre elles sont atteintes d'un cancer et ont besoin de soins. De plus, 24 représentants de collectivités locales ont été accusés de "terrorisme" suite à une réunion collective avec les populations locales pour discuter des dégâts environnementaux causés par la mine Rio Blanco Cooper. 

Je demande la libération immédiate de :

·        Guadalupe Hilario Rivas, accusée de terrorisme lors du premier mandat d’Alan García, soutient les actions sociales à la femme et aux enfants de la rue, souffre d’un cancer de l’utérus

·        Socorro Gabriel Segura, trésorière du Fonds de Défense de la Solidarité et du Développement

·        Dámaris Velasco Huiza, ancien militant du MRTA

·        Roque Gonzáles La Rosa, ancien militant du MRTA, a déjà purgé une peine

·        Melissa Patiño Hinostroza, étudiante et poète

·        Armida Valladares Jara, présidente de l’association pour la défense à la vie et de la liberté APRODEVIL

·        Carmen Azparrent Rivero, membre du syndicat CGTP et responsable de la femme, souffre d’un cancer de la peau en plus d’un lupus érythémateux.

ainsi que l'annulation de la procédure judiciaire à l'encontre de :

·        Javier Jahncke Benavente, membre de Fedepaz / Red Muqui

·        Julia Cuadros Falla, membre de Cooperación / Red Muqui

·        Juan Aste Daffós, du groupe Andes / Red Muqui

·        Nicanor Alvarado, vicaire de l’environnement et vicaire apostolique de Jaén

·        Carlos Martínez Solano, maire de San Ignacio et président du Front pour le Développement Durable de la Frontière Nord du Pérou (FDSFNP)

·        Humberto Marchena, maire de Ayabaca

·        Deyber Flores Calle, maire adjointe de Ayabaca

·        Euler Jave Díaz, gérant municipal de la mairie de San Ignacio

·        Práxedes Llagsahuanca, ancien maire de Ayabaca

·        Fidel Torres Guevara, membre de Piura, Vida y Agro / Red Regional

·        Edward Gómez Paredes, coordinateur de la Red Regional – Piura

·        Quique Rodríguez Rodríguez, conseiller juridique du FDSFNP

·        Wilson Ibáñez Ibáñez, du Front de Défense de l’Environnement de Huancabamba

·        Servando Aponte Guerrero, président de la Communauté Paysanne de Segunda y Cajas

·        Cenesio Jiménez Peña, président de la Communauté Paysanne de Yanta - Ayabaca

·        Alfonso Meléndrez Clemente, ancien président de la Communauté Paysanne de Segunda y Cajas

·        Eusebio Guerrero, ancien vice-président de la Communauté Paysanne de Segunda y Cajas

·        Alfonso Huayama Guerrero, président intérimaire du Comité Provincial de rondes paysannes de Huancabamba

·        Pascual Rosales, ancien président du Centre Provincial de Rondes Paysannes de Ayabaca – siège de Hualcuy

·        Edilberto Neyra Alberca, ancien juge de la Communauté Paysanne de Segunda y Cajas

·        Mario Tabra, membre du Front de Défense de l’Environnement de Ayabaca

·        Manuel Campos Ojeda, dirigeant Huancabamba

·        Edgardo Adrianzén Ojeda, ancien président du Centre Provincial de Rondes Paysannes de Huancabamba

·        Miguel Palacín Quispe, ancien président de Conacami

Après ce "coup de gueule", j'ai relancé PlaNet Finance pour obtenir cet entretien téléphonique qui m'avait été promis. Il a donc été prévu le mardi et a eu lieu finalement le mercredi. Echange intéressant que j'ai essayé d'optimiser. Résultat : mon CV reste sous le bras pour leur prochain recrutement de "programme jeunes experts", période de formation de 2 ans pour devenir futur directeur d'IMF (Institution de Micro Finance).

Jeudi et vendredi a eu lieu l'avant-dernière session FOAD de ma formation à l'ESSCA. Ce mois-ci va être consacré aux retouches de mon mémoire sur la microfinance au Pérou afin de passer la soutenance à la fin du mois ou début mai. Retouches difficiles à gérer en raison des exigences managériales requises en Ecole de Commerce alors que la microfinance au Pérou trouve des difficultés au-delà de la gestion d'une IMF.

Comme je l'avais indiqué dans mon commentaire précédent, j'envisage de créer une société. J'ai déjà bien avancé dans la rédaction du business plan. C'est un projet qui sera le fil conducteur vers ce projet de coopération et solidarité internationales vers lequel je veux m'investir.

Les vendredi et samedi derniers, j'ai passé le concours de rédacteur de la Banque de France. Note de synthèse, anglais et comptabilité furent le programme de ces deux jours. Une bonne expérience pour mettre à contribution mes compétences en synthèse et mes connaissances en anglais et en compta. C'était la première fois que je me présentais à ce genre d'épreuve. Résultats le 13 mai pour des oraux d'admissibilité.

L'enquête métier a eu lieu hier en compagnie de Christine Farges, responsable des relations internationales de la mairie d'Angers. Ce fut un échange très intéressant d'une part pour différencier des expressions qui veulent tout et rien dire : relations internationales, action internationale, solidarité internationale, coopération décentralisée. La dernière est la seule expression jouissant d'un caractère juridique pour les collectivités locales.

D'autre part, madame Farges m'a donné des conseils et surtout motivé car j'ai un profil (orientée vers les langues) correspondant à ce que les collectivités locales et les ONG peuvent rechercher. Mon expérience à l'étranger, ma maîtrise des langues étrangères et mon savoir être sont des atouts pour postuler à des postes dans le privé mais aussi à des concours de la fonction publique d'Etat ou territoriale.

Cet encouragement de sa part me motive encore plus pour m'engager dans la coopération internationale.

Les entretiens de la semaine dernière se sont bien déroulés. Le premier dans une banque s'inscrit dans la continuité de mon expérience car le poste m'a été expliqué et il s'agit de travailler dans un centre d'appels. L'autre entretien dans un cabinet de conseil en développement économique fut plus positif même s'ils recherchent une personne tournée vers la GRC (ou CRM en anglais) pour la prospection de projets et le suivi de clients. On recherche plus mes qualités dans le relationnel que dans les nouvelles connaissances acquises lors de ma formation.

Ces entretiens ont été un bon exercice pour d'autres entretiens futurs, j'espère. Je continue les ateliers de l'ASCAPE où je travaille le réseau, qui représente 70% des offres d'emploi, et la méthodologie en recherche d'emploi. Des ateliers très intéressants.

Après un entretien sur mon parcours professionnel, mon projet, mes attentes sur cet accompagnement, les contraintes, je vais suivre deux ateliers cette semaine et la semaine prochaine. Jeudi, je vais suivre une petite formation sur le CV et mardi prochain, une autre sur la lettre de motivation.

Je continue de recevoir des réponses négatives en attendant de passer un entretien début février (prise de rendez-vous suite à cette réponse encourageante).

Actuellement, je me prépare pour des concours prévu en février et mars. En espérant que ce soit une voie d'entrée dans le monde professionnel.

A quoi sert l'ANPE ? Je me pose la question. Mon interlocuteur était incapable de m'orienter sur mes CV tout en m'informant que cela dépendait de la perception de l'employeur. En fait, je n'ai eu aucun conseil et elle m'a envoyé vers une association pour un accompagnement personnalisé. Rendez-vous le 8 janvier pour un entretien avec cette association. Saura-t-elle m'aider pour m'orienter sur cette nouvelle voie dans laquelle je souhaite me diriger.

A peine un mois après avoir lancé ce blog, 500 visiteurs sont passés et ont consulté.

Sortir du moule, une chance pour le cadre ? Les recruteurs français affichent une méfiance souvent injustifiée vis-à-vis des candidats aux parcours atypiques. Sur l’Hexagone, le diplôme et une expérience « calibrée » sont considérés comme les critères essentiels de l’embauche. Certains, comme cet ingénieur informaticien qui a passé plusieurs années au Chili, doivent reprendre des études seulement pour obtenir un diplôme qui ne leur apprend rien (« sinon à les faire entrer un peu plus dans un moule »), mais leur ouvre les portes des entreprises françaises. Pourtant, il est fréquent, avec les aléas d’une carrière, de s’écarter plus ou moins du modèle de « CV parfait ». Mais la « frilosité » » des recruteurs français est tenace, comme le déplore Thierry Carlier-Lacour, directeur associé du cabinet de recrutement Humblot-Grant Alexander. Présenter un profil orignal (mais pas « farfelu ») devrait au contraire être un atout. « Que le parcours soit atypique ou non, c’est la réussite que l’on doit rechercher », ajoute Thierry Carlier-Lacour. Et justement, les profils atypiques révèlent souvent « une volonté inexpugnable d’atteindre un but, intérieurement défini avec précision ». C’est cette volonté qui pousse les individus à changer d’environnement pour parvenir à exprimer leur passion à travers leur travail. Selon une étude du CED sur les candidatures atypiques, lorsqu’un cabinet de recrutement en présente dans une liste de candidats, les chances d’aboutir à un recrutement peuvent augmenter de 84 %. Mais paradoxalement, ce sont les profils « normaux » qui ont alors le plus de chances d’être embauchés. (La Tribune, p32, Sylvana Adami, 06/11/2007)